skada, TFA. Även arbetsgivare som inte har kollektivavtal När du formulerar ditt lönekrav tänk på: Utan kollektivavtal är det upp till dig att förhandla förmåner.

22 jan. 2019 — Teckna kollektivavtal – vad behöver man tänka på? Många har kollektivavtal, men de förekommer också företag utan kollektivavtal, som vill

Sjuk- … Kollektivavtal på arbetet ökar dina rättigheter. Att ha kollektivavtal på arbetsplatsen är en förutsättning för att ha rätt till lokalt fackligt inflytande. På arbetsplatser utan kollektivavtal får en arbetsgivare besluta om och genomföra stora förändringar utan att ens informera personalen i förväg. Rådgivningens svar i korthet: Det finns inga lagkrav på att ha kollektivavtal. Men om du har utomstående anställda kan facket vidta s.k.

Att tänka på utan kollektivavtal

För att reda ut vad som gäller dig bör du kontakta det bolag som administrerar din tjänstepension. Arbetsgivare med kollektivavtal är skyldiga att teckna TGL och TFA. Läs mer om försäkringarna på www.knegdeg.se Även arbetsgivare utan kollektivavtal kan teckna dessa försäkringar. Sjuk- och föräldralön Viktiga punkter att ta upp när du ska förhandla med en arbetsgivare som saknar kollektivavtal är: Tjänstepension. På arbetsplatser som har kollektivavtal gör arbetsgivaren tjänstepensionsavsättningar som beror på hur hög lön du har. Men många arbetsgivare gör tjänstepensionsavsättningar trots att kollektivavtal saknas. På arbetsplatser som har kollektivavtal betalar arbetsgivaren in pengar till din tjänstepension, så kallade tjänstepensionsavsättningar.

Det handlar istället om att kollektivavtalen ofta saknar tillräcklig flexibilitet. Att tänka på.

Att tänka på när du skriver anställningsavtal utan kollektivavtal: Lön: Vilken är din fasta kontanta månadslön? Har du rörlig lön, provision eller bonus? Vid vilken dag och månad sker årlig lönerevision? Hur sker löneprocessen ut? Sjuklönetillägg: Vad är ni överens om vid kortare eller längre tids sjukdom?

Hur sker löneprocessen ut? För de flesta ingenjörer krävs ett eget månadssparande på tusentals kronor för att kompensera att man inte har tjänstepension. Även utan kollektivavtal kan du få tjänstepension men då finns det några fallgropar.

Obs: Vår blankett för anställningsavtal (PDF) fungerar även för dig utan kollektivavtal. Du lämnar helt enkelt detta fält tomt i mallen innan utskrift. Tänk också på

– Det har nog varit högre prio. Och från ett arbetsgivarperspektiv så är det otroligt mycket billigare att bjuda på det, så blir alla glada. Men det går till en viss gräns, men sedan inser många att det inte är det viktigaste.

hos arbetsgivar-?jätten Almega tvingade hyrföretaget att tänka om. blev sjuka fick de ingen sjukersättning, utan dagarna drogs av som ledighet utan lön. Att vara utan något, som i det här fallet utan ett kollektivavtal, brukar ofta ses som något negativt. Vi listar vad du kan tänka på när du sparar till pensionen. Har du frågor om kollektivavtalet?
Mobilt bankid for gammal version

Lönerevision Att tänka på när man har anställda och att även bolag utan kollektivavtal ofta måste förhandla med arbetstagarorganisationer i samband med t.ex.

25 mars av C Eriksson · 2017 — tycker detta är ett intressant fenomen och jag tänker utgå från Giddens teorier position på arbetsmarknaden kommer försvagas ännu mer utan kollektivavtal Om din arbetsplats har en fackligt förtroendevald ska han eller hon ha en kopia på kollektivavtalet som gäller för just din arbetsplats. Om din arbetsplats saknar en arbetsmiljön så att du kan utföra ditt arbete utan risk för ohälsa eller olycksfall. Du kan ha fler semesterdagar beroende på kollektivavtal och anställningsavtal. Tänk på.
Tjänar man in pension efter 65

Du behöver då inte betala arbetsgivaravgifter, utan konsulten sköter själv den bolag utan kollektivavtal ofta måste förhandla med arbetstagarorganisationer i

Viktigt att tänka på om arbetsplatsen saknar kollektivavtal. Läs mer om arbetsplats utan kollektivavtal. För dig som arbetar inom privat sektor: Läs mer på knegdeg.se I dag arbetar försiktigt räknat cirka en halv miljon personer i företag utan kollektivavtal eller hängavtal.

Sociala avgifter enskild firma

Checklistan ska hanteras som ett stöd för dig som överväger att ta anställning hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal, den ger dock inte svar på alla frågor. Om du har specifika frågor utifrån din egna situation är du välkommen att höra av dig till ansvarig förhandlare på SRAT.

Ej medlem anställd hos arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal. En oorganiserad anställd hos en arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal står utan det som inte regleras i lagstiftning. Den har ingen rätt till något av detta: Kan hävda sina rättigheter enligt kollektivavtalet; Löneskydd; Löneökning; Förhandlingsstöd av facket På arbetsplatser som har kollektivavtal betalar arbetsgivaren in pengar till din tjänstepension, så kallade tjänstepensionsavsättningar. Många arbetsgivare som saknar kollektivavtal gör ändå tjänstepensionsavsättningar.

anställning. Tänk på att det är sällan framgångsrikt att kräva en viss summa pengar eller x antal kurser, utan du och arbetsgivaren ska gemensamt komma överens om att du kontinuerligt har rätt till fortlöpande kompetensutveckling inom ditt verksamhetsområde där specifika kurser/konferenser kan ingå.

08-787 40 10 08-787 Om arbetsgivaren inte har kollektivavtal.

Det är upp till dig att se till att det du kommit överens om med Svar från Mats Persson i ämnet Företag utan kollektivavtal. Har inte På 70 talet kom det en mängd lagar som vi idag tar för givet eller inte ens tänker på. 22 jan. 2019 — Teckna kollektivavtal – vad behöver man tänka på? Många har kollektivavtal, men de förekommer också företag utan kollektivavtal, som vill 22 juli 2020 — Vad är kollektivavtal och vad behöver du känna till?